Mediation

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Was ist Mediation?

Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Bearbeitung eines Konfliktes. Dabei unterstützt eine neutrale und allparteiliche Person - Mediator(in) oder Mediator - die Konfliktparteien dabei, eigenverantwortlich eine für alle Beteiligten akzeptable Lösung zu entwickeln.

Im Mittelpunkt stehen die Interessen der Beteiligten, nicht ihre Positionen.

merkmale der Mediation

Freiwilligkeit

Alle Parteien nehmen freiwillig teil und können das Verfahren jederzeit beenden.

Allparteilichkeit

Die Mediatorin bzw. der Mediator bleibt unparteiisch und ergreift keine Seite.

Vertraulichkeit

Alles, was in der Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich.

Eigenverantwortung 

Die Lösung wird von den Konfliktparteien selbst erarbeitet und nicht vorgegeben.

Vorteile der Mediation

Kann zeit- und kostensparender als Gerichtsverfahren sein.

Fördert nachhaltige Lösungen und den Erhalt langfristiger Beziehungen.

Ermöglicht eine einvernehmliche Einigung statt einer Entscheidung durch Dritte.

harvard-konzept:

sachlich verhandeln, tragfähige lösungen finden

Das Harvard-Konzept ist ein anerkanntes Verhandlungsmodell zur konstruktiven Konfliktlösung und bildet eine Grundlage für die Mediation.

Es basiert auf einem sachlichen, interessenorientierten Ansatz und unterstützt dabei, auch in schwierigen Situationen faire und nachhaltige Einigungen zu erzielen.

Ein zentrales Merkmal des Harvard-Konzepts ist die Trennung von Sache und Person. Konflikte werden nicht auf der Beziehungsebene festgefahren, sondern anhand der tatsächlichen Interessen der Beteiligten bearbeitet. So entstehen Lösungen, die nachvollziehbar, ausgewogen und langfristig tragfähig sind.

Besonders in Mediation, Wirtschaft, Familienunternehmen und bei Nachfolgeregelungen bietet das Harvard-Konzept eine praxisnahe Grundlage für erfolgreiche Verhandlungen.

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